CHỦ TỊCH UBND TP.HCM
30/08/2013 7:05
“Bớt lương, bớt thu nhập của người lao động để làm giàu cho bản thân lãnh đạo là sai hoàn toàn, phải nghiêm trị chứ không chỉ xử lý thu hồi tiền lương là xong”. Ngày 29-8, Chủ tịch UBND TP Lê Hoàng Quân khẳng định tại cuộc họp về tình hình kinh tế-xã hội tám tháng đầu năm như trên.
Cũng theo ông Lê Hoàng Quân, các công ty ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động trong khi họ hoàn toàn đủ điều kiện để ký hợp đồng dài hạn là hoàn toàn sai trái. “Khi cả TP đang nỗ lực vượt qua khó khăn thử thách thì các doanh nghiệp (DN) này lại có những hành vi như vậy nghe có thấu tình đạt lý không? Sắp tới chúng tôi sẽ cho tổng kiểm tra quỹ lương của các DN” – ông Quân nói.
Trước đó, giải trình về việc lãnh đạo của bốn công ty công ích có lương khủng, ông Dương Hồng Thanh, Phó Giám đốc Sở GTVT, cho biết từ năm 2010, các đơn vị này chuyển sang công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (TNHH MTV) không còn trực thuộc Sở GTVT. Do đó, Sở không can thiệp vào quỹ lương của lãnh đạo và công nhân của các đơn vị này.
Lương cán bộ quản lý đơn vị công ích cây xanh ở TP.HCM cao ngất nhưng những thiệt hại về ngã, đổ cây xanh gây ra thường đổ cho… trời. Ảnh: MP
Về định mức bất hợp lý dẫn đến các công ty công ích đều tăng năng suất, ông Thanh cho biết thêm: “Mới đây, Phó Chủ tịch UBND TP Lê Mạnh Hà đã chỉ đạo Sở GTVT và các sở, ngành liên quan rà soát lại tất cả vấn đề liên quan đến đơn giá định mức chi phí. Bộ đơn giá định mức chi phí này đã ban hành nhiều năm và đến nay đã lạc hậu nên cần phải xem xét lại”.
Ông Huỳnh Thanh Khiết, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH, cũng báo cáo là đang tiến hành thanh tra các đơn vị công ích có 100% vốn Nhà nước. Qua thanh tra tám DN đều phát hiện có sai phạm. Trong đó chủ yếu là các DN ký hợp đồng thời vụ ba tháng với rất nhiều công nhân trong khi họ hoàn toàn đủ điều kiện để ký hợp đồng không thời hạn. Các DN làm việc này để không phải đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế và người lao động chỉ được hưởng lương như đã ghi trong hợp đồng.
Cũng theo Sở LĐ-TB&XH, các DN này lấy quỹ lương của người lao động để chi cho các hoạt động khen thưởng, chi lương cho các viên chức quản lý. “Đây là việc làm sai cả về nghiệp vụ lẫn đạo đức. Hiện nay, Sở LĐ-TB&XH đang hoàn tất báo cáo về việc thanh tra tám DN công ích và sẽ báo cáo TP trong ngày 30-8” – ông Khiết nói.
Bà Lê Ngọc Thùy Trang, Chi cục trưởng Chi cục Tài chính DN thuộc Sở Tài chính, thông tin Thông tư 27/2010 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn về tiền lương đã tách bạch rất rõ về hai quỹ tiền lương của ban điều hành và người lao động. Do đó, việc lấy quỹ lương của người lao động chi cho ban điều hành và các mục đích khác là cố tình làm sai quy định. Thông tư này cũng nêu rõ các DN công ích khi chuyển qua công ty TNHH MTV thì mỗi năm đều phải báo cáo quỹ tiền lương do UBND TP phê duyệt. Tuy nhiên, bà Trang khẳng định hiện nay không có DN nào thực hiện báo cáo.
| Xử nghiêm nếu đó là tham nhũng
Ngày 29-8, bên lề một hội nghị tại TP.HCM, khi được hỏi về vụ lương “khủng”, ông Phạm Anh Tuấn, Phó Trưởng ban Nội chính Trung ương, nói: “Cần xem thu nhập của doanh nghiệp công ích đó thế nào để xác định lợi nhuận, phân chia ra sao. Nếu sau khi kiểm tra, các cơ quan chức năng xác định đây là một hình thức tham nhũng tinh vi hoặc chiếm đoạt tài sản thì tôi nghĩ cơ quan chức năng sẽ xử nghiêm vấn đề này. Cái gốc là xem xét cơ chế phân phối lợi nhuận thế nào, lợi nhuận phát sinh từ đâu, nguồn gốc gia tăng… Nếu không hợp pháp, hợp lý thì xử lý nghiêm để tạo công bằng cho xã hội. Hiện nay, nó chỉ mới là hiện tượng, chưa có căn cứ để kết luận điều gì. Mọi việc vẫn đang được theo dõi nên Ban Nội chính Trung ương chưa cần có chỉ đạo cho Ban Nội chính Thành ủy vào cuộc. Khi nào cần, chúng tôi sẽ thực hiện điều đó. Tuy nhiên, qua việc này các cơ quan quản lý nhà nước cần kiểm tra không chỉ ở các doanh nghiệp công ích mà còn ở một số doanh nghiệp, tổ chức khác. Từ đó có cơ chế xóa sự chênh lệch quá lớn giữa lương lãnh đạo, cán bộ với công nhân viên để tạo được công bằng xã hội là điều tốt”. M.CƯỜNG |