-
Chiều nay, 8 lãnh đạo công ty công ích của TP.HCM nhận lương tiền tỷ đã bị đình chỉ công tác, chờ làm rõ những sai phạm trong việc chi lương, thưởng tại doanh nghiệp.
Theo quyết định được UBND TP.HCM công bố chiều nay, tạm đình chỉ về mặt Đảng và công tác đối với ông Nguyễn Trọng Luyện – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty TNHH MTV Thoát nước đô thị và ông Lê Thanh Sơn – Giám đốc; ông Nguyễn Nhật Tấn – Chủ tịch HĐTV Công ty TNHH MTV Công trình giao thông Sài Gòn và ông Phạm Văn Vĩnh – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc; ông Trần Trọng Huệ – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Công ty TNHH MTV Chiếu sáng công cộng và ông Trần Minh Hùng- Giám đốc; ông Phạm Văn Hiếu – Chủ tịch HĐTV Công ty TNHH MTV Công ty Công viên Cây xanh và ông Trần Thiện Hà – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc.
Các doanh nghiệp này đã có nhiều sai phạm trong việc ký hợp đồng lao động, chi trả lương …; trong đó, các lãnh đạo chủ chốt có mức lương cao bất thường.
Trong khi đường xá liên tục ngập nước thì lãnh đạo doanh nghiệp thoát nước lại nhận mức lương cao gấp 41 lần so với mức lương trung bình của doanh nghiệp trên địa bàn. Trước đó, ngày 26/8, văn phòng UBND TP.HCM ra thông báo kết luận của Phó Chủ tịch UBND TP.HCM Lê Mạnh Hà, về việc hàng loạt công ty nhà nước chi lương lãnh đạo cao bất thường, buộc các đơn vị này phải thu hồi toàn bộ số tiền lương chi sai cho UBND TP trước ngày 15/9.
Cụ thể, theo thông báo này, tại Công ty TNHH MTV Thoát nước đô thị, trong năm 2012, mức lương của giám đốc là 2,6 tỷ đồng/năm (hơn 200 triệu đồng/tháng), chủ tịch hội đồng thành viên là 1,6 tỷ đồng, kế toán trưởng là 1,67 tỷ đồng, lương của phó giám đốc là 969 triệu đồng. Trong khi đó, lương bình quân người lao động mùa vụ chỉ có 5,43 triệu đồng/tháng.
Tương tự, tại Công ty TNHH MTV Công trình giao thông Sài Gòn, trong năm 2012, các chức danh lãnh đạo cũng có mức lương cao bất thường. Cụ thể, mức lương giám đốc là 856 triệu đồng/năm, lương của chủ tịch hội đồng thành viên là 853 triệu đồng, lương của phó giám đốc là 584 triệu đồng và lương của kế toán trưởng là 716 triệu đồng, nhưng lương bình quân của người lao động mùa vụ chỉ 4,5 triệu đồng/tháng.
Còn tại Công ty TNHH MTV Chiếu sáng công cộng TP.HCM, giám đốc có mức lương là 2,2 tỷ đồng/năm, chủ tịch hội đồng thành viên 2,4 tỷ đồng, phó giám đốc 1,9 tỷ đồng và lương của kế toán trưởng là 1,7 tỷ đồng, lương bình quân của người lao động mùa vụ chỉ 7,8 triệu đồng/tháng…
Riêng đối với công ty TNHH MTV Thoát nước đô thị, ông Hà yêu cầu hội đồng thành viên của công ty này thu hồi toàn bộ số tiền hơn 3,2 tỷ đồng chi cho viên chức quản lý sai quy định năm 2011; Công ty TNHH MTV Công trình giao thông Sài Gòn phải thu hồi toàn bộ số tiền hơn 554 triệu đồng trong năm 2011 do chi sai quy định; Công ty TNHH MTV Chiếu sáng công cộng TP.HCM phải thu hồi toàn bộ số tiền hơn 2,5 tỷ đồng chi cho viên chức quản lý sai quy định của năm 2011…
Theo nhận định của Sở Lao động- Thương binh và Xã hội TP.HCM, các doanh nghiệp ký hợp đồng thời vụ ba tháng với rất nhiều công nhân, trong khi họ hoàn toàn đủ điều kiện để ký hợp đồng không thời hạn, mục đích là để không phải đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Đồng thời các doanh nghiệp này lấy quỹ lương của người lao động để chi cho các hoạt động khen thưởng, chi lương cho các viên chức quản lý. Hành vi này sai cả về nghiệp vụ và cả về mặt đạo đức.